CODICE ETICO: IL NOSTRO IMPEGNO CONCRETO.
Un passo fondamentale verso la legalità, la trasparenza e l'etica aziendale.
Modello 231 di Sices.
Benvenuti nella pagina dedicata all’adozione del Modello 231 da parte di Sices, un passo fondamentale nel nostro impegno verso la legalità, la trasparenza e l’etica aziendale.
In Sices, siamo fermamente convinti che il successo aziendale non si misuri solo attraverso i risultati economici, ma anche attraverso il nostro impegno etico e morale.
Per questo motivo, siamo lieti di presentare il nostro nuovo Codice Etico ed il Modello 231, documenti fondamentali che riflettono i valori e i principi che guidano ogni nostra azione e decisione.
I Valori di Sices
Integrità
La trasparenza e l’onestà sono alla base di tutte le nostre operazioni. Crediamo che costruire relazioni di fiducia con i nostri clienti, fornitori e dipendenti sia essenziale per il nostro successo a lungo termine.
Responsabilità
Ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni e decisioni. Ogni membro del nostro team è incoraggiato a operare con diligenza e a considerare l’impatto delle proprie scelte.
Rispetto
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo viene valorizzato e trattato con dignità. La diversità è una risorsa che arricchisce la nostra azienda.
Innovazione
Ci impegniamo costantemente a migliorare e innovare, cercando soluzioni creative e sostenibili che possano portare valore aggiunto ai nostri clienti e alla società in generale.
Perché è Stato Creato il Codice Etico
Il Codice Etico di Sices è stato creato per fornire una guida chiara e concreta a tutti i nostri dipendenti e collaboratori, affinché possano operare in linea con i nostri valori aziendali. In un mondo sempre più complesso e interconnesso, è fondamentale avere dei riferimenti solidi che orientino il nostro comportamento e le nostre decisioni.
Lo Scopo del Codice Etico
Lo scopo principale del nostro Codice Etico è quello di garantire che tutte le attività aziendali siano condotte in maniera etica e responsabile. Esso stabilisce le aspettative di comportamento per tutti i membri della nostra organizzazione e serve come base per:
- Promuovere una cultura aziendale basata su valori condivisi: Il Codice aiuta a consolidare una cultura aziendale forte, in cui i valori di integrità, responsabilità, rispetto e innovazione sono al centro di ogni attività;
- Prevenire comportamenti inappropriati e pratiche scorrette: Fornendo linee guida chiare, il Codice Etico contribuisce a prevenire situazioni di conflitto di interesse, discriminazione, corruzione e altre pratiche non etiche;
- Migliorare la trasparenza e la fiducia: Un comportamento etico rafforza la fiducia tra l’azienda e i suoi stakeholder, inclusi clienti, fornitori, partner e la comunità in generale.
Vi invitiamo a leggere il nostro Codice Etico e a condividerne i principi. Solo insieme possiamo continuare a costruire un futuro prospero e sostenibile per Sices Srl e per tutti coloro che ne fanno parte.
Whistleblowing: come fare una segnalazione
Sono lieta di annunciare che Sices ha adottato la Whistleblowing Policy come parte del nostro impegno continuo verso la trasparenza e l’integrità. Questa scelta riflette la nostra volontà di creare un ambiente di lavoro sicuro e responsabile, dove ogni dipendente e partner può segnalare eventuali comportamenti illeciti o non etici senza timore di ritorsioni. Riteniamo che una cultura aziendale aperta e onesta sia fondamentale per il nostro successo e per mantenere la fiducia dei nostri clienti e partner.
La Whistleblowing Policy ci aiuterà a identificare e correggere tempestivamente eventuali irregolarità, garantendo che tutte le nostre operazioni siano condotte in conformità con i più alti standard etici e legali. Invitiamo tutti i nostri dipendenti e partner a utilizzare questo strumento per contribuire a mantenere l’integrità e la reputazione della nostra azienda.
Grazie per il vostro continuo supporto!
Laura Curioni
Le Segnalazioni potranno essere fatte mezzo mail all’indirizzo [email protected] o a mezzo posta ordinaria all’indirizzo ODV C/O S.I.C.E.S. S.r.l. Via Molinello 8/b – 21040 JERAGO CON ORAGO (VA) e potranno anche avvenire in forma anonima.
Sices ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) in conformità con il Decreto Legislativo 231/2001. L’adozione è avvenuta tramite delibera dell’assemblea dei Soci del 02.05.2024, dimostrando l’impegno dell’azienda verso l’integrità e la trasparenza.
Finalità del modello
Le principali finalità del MOG sono:
- Prevenzione dei reati: identificare e prevenire la commissione di reati all’interno dell’azienda;
- Miglioramento della gestione: rafforzare la gestione aziendale attraverso processi interni più efficaci e controllati;
- Trasparenza: assicurare la trasparenza nelle operazioni aziendali, aumentando la fiducia dei clienti e dei partner;
- Conformità Normativa: garantire che tutte le attività siano svolte nel rispetto delle leggi vigenti.
Componenti del modello
Il sistema 231 include:
- Codice Etico: principi e valori fondamentali dell’azienda;
- Struttura organizzativa: ruoli e responsabilità chiari per prevenire reati;
- Sistema di controllo interno: procedure di monitoraggio e verifica continua;
- Formazione e comunicazione: programmi di formazione per il personale e comunicazione interna efficace.
Vantaggi
Adottando il MOG, Sices non solo si conforma alle normative, ma dimostra anche una volontà proattiva di promuovere una cultura aziendale basata sull’etica e sulla legalità.
Istituzione dell’organismo di vigilanza (Odv)
Sices è altresì lieta di annunciare l’istituzione dell’Organismo di Vigilanza (OdV) ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001. L’OdV è un organismo indipendente con il compito di vigilare sull’efficace attuazione e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e Gestione adottato dall’azienda.
Funzioni dell’OdV:
- Monitoraggio continuo: verifica periodica delle attività aziendali;
- Prevenzione dei reati: identificazione di eventuali rischi e vulnerabilità;
- Segnalazioni: gestione delle segnalazioni ricevute attraverso il sistema di whistleblowing;
- Report: sull’adeguatezza e sull’efficacia del Modello.
Importanza dell’OdV
L’istituzione dell’OdV sottolinea l’impegno di Sices verso la legalità e l’etica, garantendo che tutte le operazioni aziendali rispettino le normative vigenti e promuovano una cultura di trasparenza e responsabilità.